L’audit de l’organisation d’une entreprise a pour objectif d’évaluer les processus et les pratiques de gestion de l’entreprises afin d’en identifier les forces et les faiblesses et de suggérer des recommandations permettant d’optimiser son efficacité et sa performance.
En fonction de la nature de l’activité, l’audit organisationnel intègre tout ou partie des paramètres suivants :
Structure
- Répartition des responsabilités
- Les niveaux hiérarchiques
- La communication entre les différents départements
- Les processus de prise de décisions
Processus opérationnels
- Procédures dédiées aux activités quotidiennes
- Les flux de travail
- Les cycles de production
- Les processus d’approvisionnement
- Les processus de vente et de marketing
Gestion des ressources humaines
- Mode de recrutement
- Type de formation pratiquée au sein de l’entreprise
- Mode d’évaluation des compétences
Gestion financière
- Organisation comptable
- Définitions des budgets
- Gestion des risques financiers
Gestion de la qualité
- Procédures de contrôle qualité
- Normes appliquées
Nous sommes là pour vous aider
Chez A.S.E.F, nous croyons en la force du contact humain et de l’accompagnement personnalisé. Que vous soyez au début de votre aventure entrepreneuriale ou en plein développement international, chaque projet est unique et mérite toute notre attention.
Vous avez des questions, des projets en tête, ou simplement l’envie d’en savoir plus sur nos services ? Nous sommes impatients d’entendre parler de vous et de découvrir comment nous pouvons contribuer à votre succès.
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